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超过1,100家企业进入学校招募士兵和综合能力成为一个硬指数
时间:2019-03-26 12:34:16 来源:巴楚门户网 作者:匿名



昨天,山东省2016年秋冬大学毕业生在“蓝黄”两区(山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区)特别招聘会上在山东科技大学举行。超过1,100个家庭单位来到学校选择毕业生并提供近3万个工作岗位。大型招聘会也吸引了高校毕业生进入市场,甚至学生来自上海等地。

北京,上海等11个省市参加招聘

来自北京,上海,江苏等11个省市的100多个省级单位和山东17个城市的1000多个家庭单位将参加招聘会。其中,“蓝黄”地区的参与人数较多,反映出学校为“蓝黄”地区经济发展提供人才支持的社会服务功能日益加强。山西大学学生事务办公室主任诸葛富民表示,青岛共有725个单位。与此同时,青岛已成为学生就业的首选城市。

从现场企业提供的招聘职位来看,招聘会涉及金融,管理,建筑,材料,机械和语言等各个领域。其中,招聘对网络技术,教育,市场销售和新环保等行业的人才需求量很大。机械电子,金融,土木工程测绘和当地信件的应届毕业生最受欢迎。

此外,这次还有许多矿业公司,如济宁矿业集团,兖矿集团和赵矿业集团等。 “一方面煤炭情况有所改善,主要是因为企业与知识和技术支持密不可分。无论如何,学业成绩优异,业绩突出的学生总是需要它。”兖矿集团人力资源部副主任方勇介绍。在现场,这些煤炭公司都充满了求职者。

90后,“老板”回到母校“招募”

在招聘会上,几位90后的“老板”引起了记者的注意。据了解,他们是刚刚毕业的企业家校友。董嘉琳于2013年毕业于山东科技大学信息学院,专程访问了母校。大学毕业后,他首先找到了工作,但他一直想创业。在父母和朋友的支持下,他坚决辞去工作,走上了自营职业的道路。他创办了平面设计,媒体,企业推广,青岛投资之路品牌营销策划有限公司,这是一家网站制作企业,目前正处于一个不断上升的职业生涯中。董家林说,在学校上学期间,他培养了自己的创业思想。这次他回到母校招募年轻学生,这也是对母校的一种感激之情。成功的校友回到母校“招募和买马”,是山东科技大学做好大学生就业的一项成功举措。在招聘会上,学校就业指导中心设立了“研究生企业家招聘”区。校友也来到学校,拿走了数百个工作岗位,吸引了数百名毕业生观看和咨询。许多学生当场就业。意向。

500强企业重视综合能力

在招聘会上,记者发现许多公司重视候选人的综合能力与专业表现要求相比。此次招聘将包括中国能源,山东能源,北汽和交通银行等财富500强企业。一位财富500强公司的负责人表示,他们的公司正在招聘销售人才,并将在面试期间根据求职者的答案判断他们的回应和思考能力。因为公司更注重选择积极参与组织的“活跃元素”,注重新生的沟通,组织和协调,对专业没有强烈的要求。许多企业招聘官员表示,最缺乏近期毕业生的是社会实践经验,这也是企业招聘中最重要的部分。 “现在大学生参加了许多社会实践活动。这是件好事。由于学生在上学期间积极参与社会实践,不仅有助于锻炼勤奋和努力的精神,考验专业知识,还能促进学生对社会的理解。 ,更快地适应社会。“

“下一步将继续增加该行业的招聘和招聘。供需会后,东营市招聘会将于11月8日举行,苏州市招聘会将于11月16日举行。“指导中心相关负责人表示。青岛晚报/棕榈岛青岛/青王记者梁超通讯员韩洪硕

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